熔炼团队 挑战自我—皖通邮电举办管理培训暨拓展训练
人才是企业的核心竞争力，皖通邮电从不吝于在人才发展上的投入。6月16日—18日，皖通邮电2015年管理培训暨拓展训练成功举行，来自于全国的近60余名管理干部参加了培训。本次培训分为管理培训和拓展训练两个部分，旨在提高提高管理干部的管理能力，团队战斗力和凝聚力。
管理培训课程模块主要有领导力培训、人力资源培训、礼仪培训和财务知识培训。外聘专家杨文浩老师用丰富的实战案例，解读了新时代下团队管理者的技能提升、管理者的人才选—用—育——留技巧，对于提升管理者的团队建设能力和领导能力有很大帮助；礼仪专家周云飞老师通过充分的互动、现场模拟练习等方法，充分展示了礼仪的魅力和技巧；财务总监杜学平主要介绍了利润表、资产负债表、现金流量表等三大报表，并对通过案例对主要财务指标进行了解读，让管理人员感悟数字背后的妙趣。
2天的管理培训后，培训的主阵地转战万佛湖拓展培训基地。拓展训练又称“体验式”培训，是一种全新的培训模式，遵循 “先行后知”的原则。在特定的环境中，让学员和团队完成精心设计的具有挑战的培训项目，透过分享讨论，总结提炼，从中感悟管理的真谛，并与生活工作实际相结合，在感悟中成长。
培训分三个阶段进行，一是组建团队，设计队歌、口号、队旗，搭建沟通平台，形成热烈的团队氛围。二是完成拓展项目，由专业培训公司精心设计攀岩、七巧板、翻越毕业墙等项目，让团队成员在完成项目的过程中体验沟通、团队合作、信任的重要性。三是总结分享，由学员代表谈自身的感受，教练进行归纳和点评。此次拓展性培训，给予了参训人员极大的震撼，切实起到了挑战自我、熔炼团队的作用。
今后，皖通将不断创新培训形式，多渠道培养人才，为增强企业转型升级保驾护航。
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