熔炼团队 挑战自我—皖通邮电举办管理培训暨拓展训练

人才是企业的核心竞争力,皖通邮电从不吝于在人才发展上的投入。6月16日—18日,皖通邮电2015年管理培训暨拓展训练成功举行,来自于全国的近60余名管理干部参加了培训。本次培训分为管理培训和拓展训练两个部分,旨在提高提高管理干部的管理能力,团队战斗力和凝聚力。

管理培训课程模块主要有领导力培训、人力资源培训、礼仪培训和财务知识培训。外聘专家杨文浩老师用丰富的实战案例,解读了新时代下团队管理者的技能提升、管理者的人才选—用—育——留技巧,对于提升管理者的团队建设能力和领导能力有很大帮助;礼仪专家周云飞老师通过充分的互动、现场模拟练习等方法,充分展示了礼仪的魅力和技巧;财务总监杜学平主要介绍了利润表、资产负债表、现金流量表等三大报表,并对通过案例对主要财务指标进行了解读,让管理人员感悟数字背后的妙趣。

2天的管理培训后,培训的主阵地转战万佛湖拓展培训基地。拓展训练又称“体验式”培训,是一种全新的培训模式,遵循 “先行后知”的原则。在特定的环境中,让学员和团队完成精心设计的具有挑战的培训项目,透过分享讨论,总结提炼,从中感悟管理的真谛,并与生活工作实际相结合,在感悟中成长。

培训分三个阶段进行,一是组建团队,设计队歌、口号、队旗,搭建沟通平台,形成热烈的团队氛围。二是完成拓展项目,由专业培训公司精心设计攀岩、七巧板、翻越毕业墙等项目,让团队成员在完成项目的过程中体验沟通、团队合作、信任的重要性。三是总结分享,由学员代表谈自身的感受,教练进行归纳和点评。此次拓展性培训,给予了参训人员极大的震撼,切实起到了挑战自我、熔炼团队的作用。

今后,皖通将不断创新培训形式,多渠道培养人才,为增强企业转型升级保驾护航。




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